ONGs madrileñas presentarán un propuesta de Desarrollo Reglamentario de la Ley de Voluntariado de la Comunidad de Madrid
FEVOCAM, plataforma de entidades para el voluntariado de la Comunidad de Madrid, está formada por 70 ONGs que se reunirán para conocer la nueva iniciativa del Grupo de Trabajo de Desarrollo Reglamentario de la Ley de Voluntariado de la Comunidad de Madrid. El objetivo es que las organizaciones participen y elaboren un documento que refleje las bases del voluntariado que propone FEVOCAM.
La plataforma está orgullosa de haber conseguido incorporar el carácter transformador y de mejora social como principio inspirador del voluntariado, pero FEVOCAM defiende que a pesar de este gran logro, siguen habiendo aspectos que mejorar y complementar en el texto. Por esta razón ha reunido a las 70 entidades colaboradas para elaborar conjuntamente una propuesta de Desarrollo Reglamentario de la Ley con el objetivo de ampliar y concretar aspectos recogidos en el texto de la ley.
La elaboración partirá de un GrupoMotor, en el que participarán además de las entidades colaboradoras, el presidente de FEVOCAM, Jorge Hermida y el vocal de Promoción del Voluntariado, Alfonso Fajardo, además de Cooperación Internacional, la Coordinadora Infantil y Juvenil de Tiempo Libre de Vallecas, Cruz Roja Madrid, Fermad, Fundación Esperanza y Alegría y Solidarios para el Desarrollo. Se pretende que sea un trabajo en conjunto y consensuado
Posteriormente, se realizará un proceso de consultas que coincidirá con la Jornada de Trabajo anual de FEVOCAM. Y la propuesta resultante que parta de FEVOCAM se trasladará a la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social, donde se sitúa la Subdirección de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, así como a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid.
Ya se han establecido las primeras líneas de acción. En primer lugar se van a extraer medidas claves de varios de los documentos de referencia para FEVOCAM en materia de voluntariado, como son la Carta del Voluntariado, la Ley Estatal, La relación entre las EAV y la Administración o La relación entre las EAV y las empresas. Y en segundo lugar, se van fijar las temáticas en las que se debe introducir cambios y mejoras, como el concepto de voluntariado y de entidad de voluntariado o la relación con las empresas, entre otros.
